招聘职能对企业的意义是什么?
Recruitment是企业获得人才资源最直接的方式,首先满足的是企业对人才的需求,填补人员流动引起的职位空缺 其次,满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
招聘职能一般可以预估企业未来对人力资源的规划,通过分析可得出企业需要人才的类型,所需技能,并制定适合的招聘方案 第四,招聘职能对于企业赢得人才竞争,保持企业竞争力至关重要。
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