美国研究生人力资源辅导

　　一、专业介绍

　　人力资源是在企业管理知识的基础上，着重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效、员工关系等六大模块的实践知识学习，帮助现代企业解决人力资本运用的问题，原则是在正确的时间把正确的人安排在正确的岗位上。

　　二、学位介绍

　　1.Master of Arts in Human Resource Industrial Relation.

　　2. Master of Labor and Human Resource (MLHR)

　　3. Master of Human Resource & Labor Relations(MHRLR)

　　4. MBA

　　三、背景要求

　　1.硬件要求

　　以Top30举例，GPA3.0+，TOEFL100+，GRE320+/GMAT700+，具体视实际申请情况而定。

　　2.专业背景：多数学校对申请者本科专业没有严格要求，但有些学校会偏向于招收本科学习人力资源、工商管理、心理学、社会学、法律等相关专业的学生。

　　3.工作经验：不同学校要求不同，好的学校一般要求一年以上工作经验。

　　4.专业排名：

　　Cornell University 康奈尔大学

　　University of Southern California南加州大学

　　University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双子城校区

　　University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊大学香槟分校

　　Michigan State University密歇根州立大学

　　Rutgers, The State University of New Jersey罗格斯大学

　　Purdue University普渡大学

　　Ohio State University俄亥俄州立大学

　　University of South Carolina南卡罗来纳大学

　　Georgia University佐治亚大学

　　四、代表院校

　　1. Cornell University康奈尔大学

　　大众梦校，人力资源学院下社三个研究生项目，其中一个是PhD项目、一个是Part-time项目，MILR项目比较适合国际生申请，而且又细分了五个方向，可供学生自由选择。如果专业知识和专业技能比较优秀的学生可申请偏重职业路线的Human Resources & Organizations。　　

　　2. University of Minnesota -Twin Cities

　　开设在商学院下，项目比较人性化，对中国学生也是历来比较友好的。

　　3. University of Illinois -Urbana Champaign

　　开设在School of Labor and Employment Relations，所学课程比较多元，应用性较强。所以相应在申请的时候该校也比较看重工作背景。

　　下面是美国研究生人力资源专业六所名校的介绍

　　1、Cornell University康奈尔大学

　　Cornell无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校，Ivy College的名气无需赘言，那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者啧啧称赞。

　　Cornell的IRHR学院共下设Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M。P。S。)/ Master of Science and PhD Program三个研究生项目。

　　2、University of Minnesota-Twin Cities明尼苏达大学双子城分校

　　毋庸置疑，明大同样是HR领域的翘楚，明大的Master of Arts in HRIR同时也是Carlson商学院的Flagship项目。

　　明大的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况几项影响因素考评，都是很不错的，其HR专业Faculty中有18位 professor，4位associate professor ，2位assistant professor，师资堪称全北美HR专业的明星阵容。

　　毕业生的平均起薪不错，尽管国际生和Local毕业生的数据很难对称，但平均起薪仍旧保持在 65,000之上。尽管有人诟病明大的地理位置和综合排名上的不足，但专业角度和现实出发，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们还是比较青睐的。最重要的是Carlson的毕业生俨然已经将HR最为本质的Core Skills——Networking发挥到了极致，使得Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网。

　　更为难能可贵的是，明大HR项目的录取要求相对于很多热门项目来说还是比较人性化的，而且，对于中国学生历来比较友好。

　　3、University of Illinois-Urbana-Champaign伊利诺伊大学香槟山分校

　　UIUC的MIRHR专业虽然设立在School of Labor and Employment Relations学院，但具体课程和教学风格上却是很多元的，除了传统的Human Resources Planning and Staffing \\ Economics of Human Resources\\ Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外，UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system\\ Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的Concern。

　　UIUC对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取难度上也是整个HR项目的顶级水平，录取中有对于GRE和Female的倾向。

　　4、Michigan State University密歇根州立大学

　　MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)项目同样设立在School of Labor & Industrial Relations，但实际的教学环节中你会发现，其实HR和IR的课程是并重的，核心课程中结合MSU的优势专业Statistics，开设了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。

　　5、Ohio State University俄亥俄州立大学

　　同为公立学校的OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院。

　　6、罗格斯大学-新布朗斯维克分校

　　下设两个HR相关专业，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations。