去美国读研究生选择人力资源管理专业的利弊有哪些？

近几年来，在接触和帮助的美国留学申请学生中，已开始有一些学生向我咨询和了解人力资源管理专业（英文叫Human Resource Management，简称HR），并有部分学生最终决定让我帮助他们/她们申请这个专业了。那么HR专业到底是学什么的？什么样的学生适合申请这个专业？美国又有哪些大学这个专业还不错呢？让我们专业的留学生辅导老师来给你详细介绍下，希望能够对你选择专业有帮助和启发！

HR专业主要是在企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块的实践知识学习。所学的课程主要包括企业管理学、人力资源管理学和经济学等方面的基础知识和专业课程，培训学生学到分析和解决人力资源管理方面问题的能力。

HR专业在美国所归属的院系各大学是不一样的，有的大学将该专业归属在劳动关系学院中（School of Labor and Employment Relation），例如UIUC，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，注重实操性能力培养。

有的大学将该专业归属在商学院中，例如OSU和Minnesota大学，重点培养学生在企业里的人力资源管理能力，也会学习一些商科专业课程。对于在意综合排名，又只想读商学院，且只想申请硕士的学生会非常犯难，因为符合前三个所有条件的学校只有USC一所呢，其余的大学都是开设在school of Labor Relations或Industrial Relations下的。

如果就想申请HR专业的学生，建议可以选择申请劳资关系（Industrial Relation）和人力资源管理 (Human Resource Management)做为要申请的专业，这样可选的学校范围就会增加一些了，还可以申请的学校如Cornell、UIUC和PSU。从学术申请要求上，大部分开设HR专业的大学GPA的最低要求是3.0/4.0，但也有像OSU这样的学校最低要求申请的GPA要在3.3以上。

从语言分数要求上，托福最低要求是79或80分及以上，但也有一些较好的学校要求托福最低分数要100分及以上，同时还会有单项的最低分数要求，比如Cornell大学的最低托福要求是104分。

大部分开设HR专业的学校都接受学生递交GRE或GMAT任意一项考试成绩，但也有学校申请只接受一项考试成绩，所以建议学生在申请前最好要到学校官网查询确认下比较稳妥。从本科申请专业匹配度上，如果本科学习人力资源、工商管理、心理学、社会学、法律等相关专业的学生申请人力资源专业会比较有优势。