兰卡斯特 Lancaster大一 Management and Human Resources辅导

　　Lancaster就是兰卡斯特大学，而Management and Human Resources是人力资源管理的意思，人力资源专业在留学生中的申请率也是很高的，兰卡斯特大学是世界一流研究型大学，享有良好的学术声誉，下面针对于兰卡斯特 Lancaster大一 Management and Human Resources这个问题，小编为学子详细的介绍一下。

　　兰卡斯特 Lancaster大一 Management and Human Resources详解

　　人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的专业，学生通过系统地学习，能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。该专业毕业生能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。

　　该专业主要学习课程有：

　　管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

　　兰卡斯特大学

　　兰卡斯特大学的人力资源相关专业开设有两个，分别是人力资源管理和人力资源管理与咨询。

　　录取要求：雅思7.0(单项不低于6.0)

　　GPA：985或者211毕业的学生，均分需达到75% - 80% ，若来自其它院校背景，本科均分需不低于80% - 85%。

　　学历背景：其录取要求均为2：1学位。其中，人力资源管理专业对学生有背景方面的要求(人文社科)，而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。

　　兰卡斯特大学人力资源管理硕士专业课程

　　该专业获得特许人事与发展学院(CIPD)的认证。成功完成后，学生可以获得CIPD的Associate(Assoc CIPD)级别的专业会员资格。

　　您将学习一系列模块作为课程的一部分，下面列出了一些示例。

　　核心课程：

　　人力资源管理I：背景，争议和批评

　　21世纪的组织：当代世界组织的新形式

　　管理知识的产生I：管理思想和概念的兴起

　　人力资源管理II：人力资源管理的兴起和发展

　　知识与全球组织

　　组织变革的管理：挑战与争论

　　管理知识的产生II：在实践中分析管理

　　管理知识的产生III：管理实践中的量化方法

　　论文

　　雇佣关系

　　选修课程：

　　高级学习和专业技能

　　以上就是关于兰卡斯特 Lancaster大一 Management and Human Resources的介绍，人力资源管理专业属于商科专业的分支，商科专业在留学生中的申请比例是最高的，学子想要了解更多关于兰卡斯特大学人力资源管理专业的内容，可以直接咨询考而思的老师，他会为学子进行一对一的解答。