莱斯特大学人力资源管理专业同步课程

　　莱斯特大学是英国历史悠久并且多个专业在英国排名都非常靠前的一所院校，今天小编就来为为大家详细介绍一下莱斯特大学人力资源管理专业的主要课程内容，感兴趣的同学可以接着看下去了。

　　【人力资源管理专业介绍】

　　专业概述：

　　通过莱斯特大学人力资源管理专业课程的学习，学生可以接触到公共和私营部门的管理经验的现实，以及理论对于解决管理问题的相关性。本课程将帮助学生以批判性和实践性的方式处理问题。

　　第一年核心课程：

　　1、管理学导论

　　2、商业财务和报告

　　3、商业、经济和社会

　　4、管理人力资源

　　5、管理数字技术

　　6、营销原理

　　7、企业实践

　　第一年选修课程：

　　1、当代商业和管理问题

　　2、工作的未来

　　3、消费者、品牌和数字营销

　　第二年核心课程：

　　1、组织行为

　　2、人力调配

　　3、工作场所和人力资源管理

　　4、全球化和技能

　　5、劳动力市场趋势和辩论

　　6、咨询挑战

　　7、配暗影人力资源从业者的技能

　　8、组织中的多样性

　　第三年核心课程：

　　1、研究方法

　　2、全球经济中的雇佣关系

　　3、工作中的权力

　　4、战略性人力资源管理

　　5、人力资源中的大数据和人员分析

　　6、人力资源从业者就业法

　　以上就是为大家整理的莱斯特大学人力资源管理专业的主要课程内容，大家要是在学习中遇到问题的话可以随时在线联系我们进行辅导哦~