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Human Resource Management Dissertation
了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期,班课分为本科阶段以及硕士阶段,不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情人力资源管理学位论文LUBS5376Human Resource Management Dissertation:
课程目标:
人力资源管理学位论文课程旨在向学生提供技能和知识,以确定一个研究问题,评估在选定的研究领域的竞争方法,并设计和实施一个适当的研究战略。
课程内容:
每个学生提出一个主题,由相关硕士课程的主任讨论批准,作为该过程的一部分,学生将被期望定义自己的研究问题,评估竞争性方法(定量或定性方法)并设计一个适当的研究策略。
学习成果:
完成课程学习后,学生将能够:
1、确定、描述和批判性评估人力资源管理领域的重要理论、模型和方案。
2、批判性地参与人力资源管理领域的当前问题、研究和学术。
3、确定并论证一个研究问题。
4、规划和实施一个研究项目,评估选定研究领域的竞争性方法,选择和论证适当的数据收集方法,并批判性地分析来自一手和/或二手来源的概念和实证材料。
5、使用定量和定性方法处理和解释人力资源管理数据。
6、对实证发现进行清晰的陈述、分析和解释。
7、就人力资源管理问题进行高质量的独立研究。
8、提供专业质量的口述/视频演示、商业报告和文档。
9、在研究人力资源管理问题时应用道德上合理的研究实践。
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料,教学部评估学习情况;
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
03
建群定方案
vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3辅导;
04
排课授课
教学部排课,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
05
答疑反馈
学管课堂反馈,课堂答疑+课件回放+笔记随时复习;
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料(课件大纲资料等),教学部评估基础学习情况;
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
建学习群定辅导计划
专属vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3共同制定学习计划;
预约排课导师授课
教学部安排详细上课时间,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况,课堂答疑,提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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