斯旺西大学 人力资源管理硕士

领导力 Leadership

尽管我们现在生活在一个理应更加民主的时代，企业更加扁平化，员工更有权力，但领导力仍在继续被讨论和追求。领导力是企业研究中的一个长期问题，是关于如何最好地理解领导理论和发展的重要问题。斯旺西大学的领导力课程将涉及到一系列经典的和当代的领导力研究方法，并将研究这些方法对战略领导力和变革管理的实际影响。

领导力课程旨在教授对各种领导理论的理解，并培养学生对自己的领导优势和能力进行定性思考的能力。课程涵盖了以下关键主题：

1、什么是领导力：关键概念解释

2、领导者：特质、技能和风格

3、变革型和魅力型领导

4、道德与真诚的领导

5、分散式的领导

6、领导者和追随者

7、领导实践

8、当代领导面临的挑战

通过学习领导力课程，学生将能够获得以下知识和技能：

1、评估领导力的关键概念。

2、批判性地回顾一系列关于领导力的理论和概念观点。

3、展示对当代领导的复杂性和不确定性的系统理解。

4、批判性地分析不同环境中的领导力，并审查领导力实践的优势和劣势。

5、能在一系列企业、文化和全球背景下，批判性地评估领导力的有效性。