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Human Resource Management In Context
了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期,班课分为本科阶段以及硕士阶段,不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情人力资源管理背景CMSE11177Human Resource Management In Context:
课程内容:
本课程广泛介绍了当代企业的主要内部和外部环境,考察了不同部门和行业的领先企业如何应对其动态内部和环境背景的趋势和特征。学生将学习识别和评估一系列内部和外部的力量,这些力量通常超出了人力资源部门本身的直接控制。
课程大纲:
1、当代组织中的人力资源管理和商业环境的定义。
2、人力资源管理的直线管理和专业背景。
3、人力资源管理战略。
4、人力资源管理面临的市场和竞争组织环境。
5、全球化和世界经济对人力资源管理的影响。
6、政府政策、法律法规和人力资源管理。
7、影响人力资源管理的人口和社会趋势。
8、技术和人力资源管理。
9、道德、社会责任、可持续性和人力资源管理。
10、课程概述和第1-9周的复习。
学习成果:
完成本课程后,学生将能够:
1、理解并批判性地评估当代商业组织的范围,并解释其如何适应其主要环境。
2、理解并批判性地评估人力资源专业人员工作的管理和商业环境。
3、批判性地评估企业和人力资源战略是如何根据内部和外部环境因素形成和发展的。
4、总结关键的全球和国际力量,并讨论这将如何与企业的人力资源战略和实践互动。
5、分析经济、政治、人口/社会、法律/监管和技术趋势,以及这些如何与企业和人力资源战略和人力资源实践相互作用。
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料,教学部评估学习情况;
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
03
建群定方案
vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3辅导;
04
排课授课
教学部排课,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
05
答疑反馈
学管课堂反馈,课堂答疑+课件回放+笔记随时复习;
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料(课件大纲资料等),教学部评估基础学习情况;
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
建学习群定辅导计划
专属vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3共同制定学习计划;
预约排课导师授课
教学部安排详细上课时间,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况,课堂答疑,提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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