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Reward Management
学术写作班课了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期，班课分为本科阶段以及硕士阶段，不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情奖励管理CMSE11175Reward Management：
课程内容：
本课程为学生准备了人力资源领域与报酬相关的所有方面，有时被称为“工资和福利”或“福利和补偿”，事实上这个领域比这些简单的标题所暗示的更广泛。这是任何人力资源管理专业人员工作的一个重要方面，至少在人力资源管理职业生涯中，这些问题会占据日常活动的很大一部分。
课程大纲：
1、引入员工奖励制度；概念和理论框架
2、法律、就业关系和市场环境
3、基本工资结构和关系；薪酬设置、构成和晋升
4、可变薪酬计划
5、福利和养老金
6、非财务奖励和总奖励
7、奖励董事和高管
8、国际奖励管理
9、人力资源管理部门的员工奖励
学习成果：
完成本课程后，学生将能够：
1、分析薪酬管理的环境、策略和系统之间的关系，批判性地评价薪酬管理中的关键问题。
2、探索报酬管理的概念和理论争论。
3、批判性地讨论交易型和关系型奖励的传统、偶然和知识基础。
4、设计内部一致的薪酬结构，承认劳动力市场和公平约束。
5、能在国际背景下分析高管和外籍员工的薪酬。
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料，教学部评估学习情况；
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
03
建群定方案
vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3辅导；
04
排课授课
教学部排课，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
05
答疑反馈
学管课堂反馈，课堂答疑+课件回放+笔记随时复习；
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料（课件大纲资料等），教学部评估基础学习情况；
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
建学习群定辅导计划
专属vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3共同制定学习计划；
预约排课导师授课
教学部安排详细上课时间，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况，课堂答疑，提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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