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Managing Employment Relations
学术写作班课了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期，班课分为本科阶段以及硕士阶段，不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情管理雇佣关系CMSE11548Managing Employment Relations：
课程内容：
本课程介绍了雇佣关系管理，即研究和实践如何管理不同利益相关者之间的权力关系。具体而言，课程将研究：(a)国家、雇主和员工在管理这种关系中发挥的作用，即如何施加权力以促进利益，以及用来促进合作的战略；(b)管理环境关系的各种问题或现象。
该课程对雇佣关系体系中的主要行为者/利益相关者的作用和相互作用进行了批判性的探讨，涉及国家、雇主和员工，以及影响其当前政策态势和优先事项的当代经济和文化发展。
课程大纲：
1、企业风险管理简介
2、企业的作用
3、国家的作用
4、员工集体的作用
5、工作的未来
6、企业风险管理中的福利可能性
7、企业风险管理中平等与多样性的可能性
8、企业风险管理中的冲突可能性
学习成果：
完成本课程后，学生将能够：
1、展示对主要利益相关者和雇佣关系问题的了解和理解。
2、证明了解在雇佣关系中如何行使、抵制和协商权力。
3、批判性地讨论当前针对关键就业问题的管理和政策方法。
4、展示对雇佣关系问题和流程的道德和社会考虑的视角，了解当前影响英国(和海外)雇佣关系行为的变化流程的重要性。
5、能在协作环境中发挥自主性和主动性，从而学习在工作和生活中作为负责任的利益相关者和参与者所必需的技能。
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料，教学部评估学习情况；
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
03
建群定方案
vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3辅导；
04
排课授课
教学部排课，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
05
答疑反馈
学管课堂反馈，课堂答疑+课件回放+笔记随时复习；
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料（课件大纲资料等），教学部评估基础学习情况；
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
建学习群定辅导计划
专属vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3共同制定学习计划；
预约排课导师授课
教学部安排详细上课时间，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况，课堂答疑，提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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