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Methods of Research in HRM
了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期,班课分为本科阶段以及硕士阶段,不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情人力资源管理的研究方法CMSE11555Methods of Research in HRM:
课程内容:
本课程分为三个部分:"研究设计"、"定量分析"和"定性分析"。这些内容旨在向学生概述社会科学研究,特别是人力资源管理研究的惯例,以及定性和定量研究在此类研究中的作用。该课程的考核方式为学期报告和两次形成性选择题测试。
课程目标:
本课程有三个目标。首先,帮助学生了解人力资源管理领域的研究过程。其次,通过本学期的个人研究项目,让学生对研究过程有实际的了解。第三,帮助学生了解如何阅读和评估人力资源管理领域的研究。
学习成果:
完成本课程后,学生将能:
1、在选定的研究领域提出研究问题和目标。
2、批判性地评估相关文献、不同的研究设计和数据收集/分析方法。
3、培养思考能力,以制定合理的研究计划书。
4、认识适合分析某些特定情况的定性和定量技术,了解这些技术的优势和局限性,并在这些技术之间做出选择。
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料,教学部评估学习情况;
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
03
建群定方案
vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3辅导;
04
排课授课
教学部排课,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
05
答疑反馈
学管课堂反馈,课堂答疑+课件回放+笔记随时复习;
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料(课件大纲资料等),教学部评估基础学习情况;
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
建学习群定辅导计划
专属vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3共同制定学习计划;
预约排课导师授课
教学部安排详细上课时间,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况,课堂答疑,提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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