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Performance Management
学术写作班课了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期，班课分为本科阶段以及硕士阶段，不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情绩效管理CMSE11559Performance Management：
课程内容：
绩效管理涉及识别、衡量和发展个人和团队的绩效，并使其绩效与企业的战略目标保持一致。实施绩效管理系统对企业有许多好处，例如提高员工的积极性、能力和自尊，明确界定工作描述和目标，识别表现不佳者，提高员工的参与度和承诺等等。本课程明确了有效管理个人和团队绩效所需的知识和技能，并探讨了旨在将企业目标转化为绩效成果的绩效管理系统的设计。
课程大纲：
1、工作分析
2、以结果和行为为重点的绩效衡量
3、绩效评估中的当前问题和实践
4、绩效发展和发展策略
5、数据和技术在绩效管理中的作用
由此可见，课程涵盖的主题从分析绩效管理过程的几个组成部分，到研究绩效衡量的方法，再到实施绩效管理系统，以及考虑提高员工绩效的不同活动和技术。
学习成果：
完成本课程后，学生将能够：
1、解释绩效管理的概念和实施精心设计的绩效管理系统的不同优势。
2、解释并理解绩效管理是一个持续的过程，由多个子过程组成，如绩效规划、执行、评估和审查。
3、了解绩效衡量的不同方法。
4、设计绩效管理系统。
5、了解并发展有效绩效管理所涉及的关键技能。
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料，教学部评估学习情况；
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
03
建群定方案
vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3辅导；
04
排课授课
教学部排课，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
05
答疑反馈
学管课堂反馈，课堂答疑+课件回放+笔记随时复习；
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料（课件大纲资料等），教学部评估基础学习情况；
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
建学习群定辅导计划
专属vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3共同制定学习计划；
预约排课导师授课
教学部安排详细上课时间，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况，课堂答疑，提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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