创意艺术大学创意产业人力资源管理课程有指导老师吗？

最佳答案

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  课程顾问-小管家 2022-02-09 18:00:01

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  　　同学你好，关于创意艺术大学创意产业人力资源管理课程指导的这个方面，考而思的老师就可以为同学提供到相关的课程辅导哦，毕竟在留学生课程辅导的这个方面，我们有着长达14年的经验积累哦。

  　　我们先来了解一下该课程：

  　　创意艺术大学教授的创意产业人力资源管理硕士/ MSc课程，是一个学位，为同学提供了一个独特的机会来定制同学的人力资源技能，以更好地适应这个充满活力的经济部门。

  　　对于那些在游戏，时尚或出版等领域寻求更专业职业的人来说，本课程非常适合那些寻求更专业途径的人，本课程将为同学提供在创意产业的组织环境中茁壮成长的知识和技能，并支持同学发展该行业所需的专业管理和领导技能。

  　　同学将管理自己的学习和发展，并提高自己在批判性探究，逻辑思维，创造性想象力和独立判断方面的技能。同学还将在一系列行业专业领域发展和巩固知情的专业和道德能力。

  

  　　其主要课程包括：

  　　第一学期：

  　　人力资源管理：政策与实践：

  　　课程将广泛介绍工作场所的人力资源管理，重点是创意组织。该部门将通过了解创意业务中关键人力资源职能的影响，重点关注招聘和选拔，评估人力资源管理在促进组织有效决策方面的战略作用;人才管理与发展;福利和绩效管理;冲突管理;员工敬业度，奖励和认可;就业立法和程序以及数据分析在当代人力资源管理实践中的作用。

  　　创意人员和组织：

  　　本课程旨在深入了解英国和全球创意产业中的复杂理论和当代管理实践。

  　　全球创意产业：

  　　课程为学生提供了全面了解当前理论和实践的机会，以便在创意领域的全球背景下管理业务和流程。该系非常注重当代商业和营销理念，使学生能够在这个不断变化的苛刻环境中定位自己。

  　　学习与发展：

  　　课程将探讨鼓励创意组织有效地为有效的组织学习实践创造有利环境的相关性。该部门将探讨创意组织如何有效地利用适当的L&D实践来创建有利于业务成功的有效组织价值体系。

  　　第二学期：

  　　管理会计与财务：

  　　课程分析会计和财务控制的观点和技术，并考虑现代企业如何利用这些观点和技术在竞争激烈的商业环境中进行有效管理。

  　　战略与决策：

  　　在课程中，学生将被要求批判性地检查战略管理流程，因为它适用于面向国际的组织，以便在不断变化和苛刻的国际和工业环境中保持竞争力并保持竞争力。

  　　工作设计与组织变革：

  　　课程将探讨工作设计和结构对组织有效性和个人绩效的影响，并研究领导力在创意部门内全球组织文化和变革中的作用。

  　　以人为本的创新与设计：

  　　学生将学习如何通过规划和管理中的各种相关活动应用HCD和创新原则和技术来设计和开发系统，以满足用户在商业，社会和全球环境中的需求和要求。

  　　第三学期：

  　　情境中的就业法(选修A)：

  　　课程旨在探讨就业法的原则，并培养在创意产业人力资源管理背景下应用相关法律原则的能力。它将向学生介绍有关就业法的主题，包括就业状况，雇佣合同和终止雇佣关系，并概述在英国以及欧盟和其他国际视角的申请。

  　　商业分析(选修A)：

  　　课程探讨如何获取，处理，分析和解释数据，为创意组织提供有意义的价值。它将研究如何在创意产业中使用数据，人工智能和机器学习如何推动这一领域的发展，以及创意产业的未来可能是什么样子。

  　　行为研究与消费(选修B)：

  　　在课程中，学生将概述市场营销，社会学和心理学的主要行为理论及其最近的趋势，以分析和熟悉消费者的决策过程及其主要因素，并特别适用于文化和创意商品。

  　　创意产业人才管理(选修课C)：

  　　课程将通过探索各种人才管理活动，如了解全球就业市场和趋势，人力资源规划，雇主品牌，继任计划和偶尔终止雇佣关系，对管理和留住创意企业中有效员工的批判性概述，所有这些都有效地定义了这些企业如何在动荡，不确定的情况下有效地蓬勃发展。 复杂而模糊(VUCA)的世界。

  　　上述就是关于创意艺术大学创意产业人力资源管理课程的具体课程设置了，考而思的老师可以根据同学你的具体课程进度来帮助同学来对课程进行补习，若是同学有在课程上切实需求的话，不妨与我们的在线老师取得联系哦。

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