白同学此前申请了香港理工大学的人力资源管理研究生,不久之后将参加面试。由于学生性格比较内向,不太擅长在公共场合表达自己,因此学生家长对于学生能否顺利通过面试有些担忧。因此,家长联系到了考而思,希望让专业的辅导老师来为学生提供面试指导。
1. 面试前的准备
导师从背景知识入手,帮助学生充分了解PolyU的HRM项目、课程设置及其核心理念。这部分辅导包括:
- 项目研究:分析课程的学术优势、职业导向及市场需求。
- 个人陈述优化:结合学生的职业目标、学术背景,指导其撰写个性化的个人陈述,确保与项目特色相契合。
2. 常见面试问题及回答技巧
通过对往年面试问题的深入分析,提供详细的答题指导:
- 自我介绍:如何简明扼要地展示个人优势及与HRM相关的经历。
- 为何选择人力资源管理:分析对HRM的理解,结合实际案例证明申请者的热情与潜力。
- 职业规划:引导学生阐述短期与长期职业目标,强调课程对职业发展的帮助。
3. 模拟面试训练
安排模拟面试,以提升学生的应变能力和自信。同时,导师会对学生的模拟面试表现进行详细反馈与调整,帮助学生逐步提高表现。
4. 非语言沟通技巧
面试过程中,肢体语言、眼神交流等非语言沟通同样重要。导师将通过具体指导,帮助学生掌握如何展示自信、表现得体。
孟老师
通过一对一面试指导,学生了解了面试的基本流程以及常见问题,并且学会了如何在面试中突出个人优势。面试结束后,学生收到了理想的offer。
拿到梦想的offer,和老师们的指导和帮助密不可分
后期学习继续合作愉快
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