香港科技大学信息系统管理面试经验分享

　　最近不少香港科技大学的同学向我们发来求助消息，表示自己马上就要参加面试，但是没有太好的复习思路，不知道如何进行前期的准备工作，这其实也并不是什么稀罕的事情，香港科技大学的面试需要广大的学生们提前做好充分的准备，多进行面试的模拟练习，结合往年的信息系统管理专业的面试题目，然后梳理自己的问题思路，下面我来给同学们简单的讲讲关于香港科技大学信息系统管理面试的经验分享，希望同学们能够从中获取到对自己有用的东西。

　　一、香港科技大学常考的题目80%涉及四个领域

　　1.、个人发展规划

　　选择科大的原因

　　个人未来规划

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　　2、教育的意义

　　大学/高中的意义

　　教育现象点评

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　　3、社会热点

　　时事 (前年有移动支付，去年有共享单车，今年例如新冠疫情，在线教育，美国种族政策等等)

　　环保

　　人工智能

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　　4、学院相关

　　商学院 – 创业、组织活动、产品设计、评价公司/行业

　　工学院 – 科技应用、构想未来发明、点评现有科技

　　理学院 – 数学题、生活中的科学现象、科学史

　　文学院 – 社会现象

　　考试题目五花八门，但大多数都逃不开这四个领域。而想要好地回答到领域内的问题，就逃不开对领域知识的了解。我们需要知识储备去丰富回答内容，而我们的回答内容也能很好的体现储备。

　　二、准备这样的面试背后的思路是什么

　　首先，在心态方面，我们要摆平面对面试的心态。学弟学妹们参与任何面试，都不会是卑微屈膝地乞求面试官施舍怜悯你一个offer，而是平等地交流观察双方是否合拍 —— 对此港科大面试也不例外。所以参与港科大面试就像初到在一个正式的会议室里交朋友一样，是一个互相选择的过程。那么，为了让这位潜在的朋友能更好地了解我们，我们自然引出下列三个重要原则。

　　1、适合性原则

　　我们应有“选择展现契合对方需求品质”的意识。

　　既然面试就像交朋友。我们知道情商高的人在交往时会思考对方想要什么，而将对方的需求提供上去，面试同理。

　　2、真实性原则

　　面试时我们应保持自我，不应为迎合教授期待而编造虚假信息。 鉴于学校对某个品质提出要求往往意味着该品质会在未来学院生活中被考核，那么我们选择伪造自己参加面试只有两种可能：一、演技不佳被识穿，面试失败;二、演技甚佳，通过面试。而由于特定品质在面试中会被考核的原因大多是因为它未来会被经常用到，就好比一位天生跟陌生人说话就浑身难受的小明，装作自己很外向而进了一家咨询公司，结果上班天天需要跟陌生人聊天。

　　3、事例补充原则

　　在表达观点或介绍自己时，我们应有适量的事例支撑。例如：“我在一家杂志社做公关部部长” 就没有 “我在一家杂志社做公关部部长，一年内处理了十二次总计3700本杂志的刊印、运输。那一年我亦从XX公司和YY公司成功拉到了三次赞助，合集ZZZZ元。” 来的效果好。

　　当然，在面试的时候，面试官是有可能就你分享的自身经历追问事件细节的。那在作进一步分享的时候，大家可以遵循STAR框架：Situation, 当时的情况如何 – Target, 你希望达成什么样的目标 – Action, 结合情况和目标的分析，你采取了什么行动 – Result, 最后达成了什么样的结果。

　　综合上述的内容，希望同学们能够从中找到对自己有用的地方，如果需要更加专业的辅导老师进行一对一面试辅导，那么可以随时联系我们在线的香港科技大学信息系统管理面试辅导老师进行专业的学习交流。