作为普利茅斯大学HumanResourceManagement,的学生,您将学习以下课程。
(一年级)ITAL0043-意大利文化史上的"Cavalieri",从统一到贝卢斯科尼雇佣关系管理(HRL6008)在这个中,你将探索和评估管理和加强员工关系的组织方法、实践和工具,以创造更好的工作生活。你还将调查这对组织绩效的重大影响。
全球背景下的人力资源管理(HRL6003)本向您介绍全球化对工人的影响以及如何管理工人,跨国公司(MNCs)所面临的特殊人员管理问题以及在不同国家背景下所采用的人力资源管理体系.
商业研究(STO6008)本将通过将研究的理论、哲学和技术带入生活,使您能够理解研究方法对管理企业的实际意义。它将为您提供关于商业研究方法的全面概述,以便您在计划或进行定性和/或定量研究报告时使用。
当代人力资源管理(HRL6002)在这个中,你将重点探索在复杂环境中运作的现代组织的人力资源管理。
现代组织中的平等和多样性(HRL6007)本将使您对工作场所的平等和多样性有一个广泛的了解。您将考虑支撑监管和自愿主义的范式,战略和操作实践层面的组织平等和多样性,以及团体和个人身份如何在工作场所构建。
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