爆牛津大学tutorial辅导课大量依赖"外卖式"教学合同！

据英国《卫报》近期报道，牛津大学（University of Oxford）被指责依赖大量“外卖式”和非长聘合同的学者来完成大部分辅导课（tutorial）。

一直以来，牛津和剑桥的 tutorial 被认为是最有价值的教学内容，尤其是人文社科类课程。

但英国大学和学院联盟（University and College Union，UCU）获取的数据显示，牛津大学只有大约三分之一的课程是由学校全职教授讲授，而其他约 61% 的核心辅导课均由临时合同或拿时薪的学者完成。

来源：The Guardian

另据牛津大学 24 所学院的回复数据显示， 2023-24 学年，该校 20% 的辅导课是由按小时计酬的导师讲授，这些辅导课导师通常是学校博士生或职业生涯初期的新学者，而全职教授负责约 34% 的辅导课。

UCU 工会秘书长乔·格雷迪表示：“牛津各学院的捐赠基金可以追溯到中世纪，因此许多辅导课学者都签订了‘外卖式’合同，这简直是可耻的。”

她补充说，如果学生和家长发现一所自诩为世界上最负盛名的大学“利用薪水微薄的学者来支撑其辅导课制度”，他们会“理所当然地感到愤怒”。

牛津大学顶尖学院之一的基督教堂学院（Christ Church）在 2022-23 年的总收入为 4,260 万英镑，目前正在招聘带薪讲师职位，薪水为 15,244 - 16,983 英镑。

该为期一年的职位需接管一年的辅导课程教学、学生支持以及考试和评分工作，最初被列为全职职位，且每小时工资远低于最低工资。

当媒体联系基督教堂学院时，学院表示这是一个错误，并删除了“全职”字样，并表示该职位每周有 5 个教学小时以及其他职责，但他们没有说明这份工作总共需要花费多少时间。

UCU 工会表示，去年有 38% 的辅导课讲师的薪酬低于牛津大学对学术人员的最低工资要求，而且他们通常需要做很多小时的额外工作，但实际上是没有任何报酬的。

牛津大学校长艾琳·特蕾西（Irene Tracey）教授于 2023 年 1 月上任时曾下令对薪酬和工作条件进行审查，目的是“减轻”年轻学者所承受的压力。然而，审查并不包括仅由学院聘请来教授辅导课的教职员工。

一名在牛津大学教授辅导课的博士生，以时薪 37 英镑为两名学生授课，他说：“我喜欢教书，但问题在于工资。"

另一位人文学科导师将导师制描述为“极其耗费人力，也极其剥削”。他说：“鉴于辅导课教学是牛津大学吸引本科生的一大卖点，这是一种非常虚伪的行为。”

这位导师说，学校声称会将备课时间纳入工资计算，但这“远远不够”。他说：“要做好这种教学，需要大量阅读，是非常辛苦的工作，但这部分工作并不能得到相应的报酬。”

本文转自：留学咖啡馆