新南威尔士大学商科硕士人力资源管理专业选课范围概览

新南威尔士大学的商务硕士学位有14个专业方向可供选择，学生可以选择两个互补的商务领域，也可以选择一个专业方向，并通过选修课程拓展自己的知识和技能。其中，人力资源管理专业提供了与有偿就业人员管理相关的政策和流程方面的实践和理论基础，无论是在私营部门、非营利部门还是公共部门。以下是新南威尔士大学商科硕士人力资源管理专业的选课范围，希望对你制定选课方案有所帮助。

一、商科硕士课程结构

如果作为独立课程，学生必须完成72个学分（UOC）。

• 选择一个专业

- COMM5999 (0 UOC)

- MGMT5050 (6 UOC)

- 数据分析课程（6 UOC）

- 专业课程（24 UOC）

- 选修课程（30 UOC）

- 顶点课程（6 UOC）

• 选择两个专业

- COMM5999 (0 UOC)

- MGMT5050 (6 UOC)

- 数据分析课程（6 UOC）

- 专业 1（24 UOC）

- 专业 2（24 UOC）

- 选修课程（6 UOC）

- 顶点课程（6 UOC）

二、商科硕士选课范围

1、核心课程（6 UOC）

学生必须选修COMM5999和以下课程：

2、数据分析核心课程（6 UOC）

学生必须选修以下6个学分的课程：

COMM5501假定学生具备基础统计学知识。如果学生不具备COMM5501所需的假定知识，建议完成 COMM5000。

3、专业要求

学生必须完成以下至少一个专业：

4、选修课程

学生必须完成6-30 UOC的选修课程。选修课程的数量取决于是否选择了两个专业。学生最多可从新南威尔士大学商学院以外选修12个学分（UOC）的课程，但须符合个别课程的注册要求。

• 商业选修课程

学生可以选择新南威尔士大学商学院开设的任何课程。

• 商业编码

强烈建议选择数字转型、网络安全、风险与分析、经济与金融、营销分析和风险管理专业的学生将COMM5007 Coding for Business作为选修课程。

• 其他选修课程

学生最多可从新南威尔士大学商学院以外提供的任何课程选修12 UOC。

5、顶点课程（6 UOC）

学生必须从以下课程中选修6个学分：

三、人力资源管理专业选课范围

学生必须完成24 UOC。

1、基础核心课程（6 UOC）

学生必须完成以下课程：

MGMT5907 人力资源管理

2、专业核心课程（6 UOC）

学生必须完成以下课程：

MGMT5908 战略人力资源管理

3、专业核心选修课程（12 UOC）

学生必须从以下课程中选修12个学分：

• 以下课程是澳大利亚人力资源协会（AHRI）人力资源管理专业认证的必修课程：

MGMT5907 人力资源管理（6 UOC）

MGMT5908 战略人力资源管理（6 UOC）

以上就是新南威尔士大学商科硕士人力资源管理专业的选课范围。如果你不知道如何制定选课方案，或是不清楚选课的具体流程，可以立即联系考而思的课程顾问。考而思能够为你提供一对一新南威尔士大学选课指导，帮助你明确选课要求，分析课程方向，制定选课方案，最终顺利完成选课操作，使你能够按照个人学术兴趣和职业目标不断发展。