卡迪夫大学|People in Organisations|BS1529课程辅导

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院校： 卡迪夫大学 (Cardiff University)

所属专业： People in Organisations (组织中的人)

课程代码： BS1529

课程概述：

BS1529课程深入探讨了在现代组织环境中，人与组织之间错综复杂的关系。本课程旨在帮助学生理解影响员工行为、团队动力以及组织绩效的关键因素。内容涵盖了组织行为学的核心理论，如激励理论、领导力、团队协作、组织文化、变革管理以及人力资源管理等，并结合实际案例分析，引导学生认识到在不断变化的商业环境中，如何有效地管理人力资源以实现组织目标。

课程设置：

1、组织行为学基础理论：系统介绍动机、知觉、学习、个性等个体层面的概念。

2、群体动力与团队建设：深入研究团队发展阶段、群体决策、冲突管理及高效团队的构建。

3、领导力与权力：探讨不同领导风格的有效性、权力分配机制以及对组织的影响。

4、组织文化与变革管理：分析组织文化的形成与影响，以及如何成功推动组织变革。

5、人力资源管理在组织中的作用：理解员工招聘、培训、绩效评估及薪酬激励等环节。

课程难点：

1、理论与实践的结合：如何将抽象的组织行为学理论应用于分析真实的组织现象。

2、跨文化视角：理解不同文化背景下，员工行为及组织管理的差异性。

3、复杂案例分析：解读长篇幅、多维度的案例，并提炼关键问题进行深入剖析。

4、批判性思维：不仅要理解现有理论，更要对其进行批判性评估和反思。

期末考核方式：

通常包括但不限于：课堂参与、案例分析报告、小组项目、期末考试（可能包含选择题、论述题及案例分析）。具体考核形式请参考当学期官方课程大纲。

学习建议：

积极参与课堂讨论，主动提问；大量阅读指定的文献和案例；勤于思考，尝试将理论知识与现实工作或生活中的组织现象联系起来；提前规划复习，重点掌握核心概念和分析框架。

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