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Human Resource Management Research Methods and Practice
了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期,班课分为本科阶段以及硕士阶段,不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情人力资源管理研究方法与实践LUBS5307MHuman Resource Management Research Methods and Practice:
课程目标:
人力资源管理研究方法与实践课程为学生提供了人力资源管理研究中使用的主要方法的理论和实践知识,以及对社会科学研究方法的广泛理解。
课程内容:
人力资源管理研究方法与实践课程通过学习哲学和研究方法、研究设计、深度访谈方法和参与者观察、定性和定量分析、二手资料、调查研究、问卷设计、道德和比较研究等主题,向学生介绍研究方法和技术。
学习成果:
完成课程学习后,学生将能够:
1、认识社会科学哲学的不同观点。
2、准备开展方法合理的研究项目,并就人力资源问题进行高质量的独立研究。
3、评估不同研究战略的适当性。
4、确定一系列研究战略和技术的用途、优势和劣势,包括案例研究分析、参与者观察、访谈、二手资料、调查、问卷设计和比较研究。
5、进行定性和定量数据分析。
6、批判性地评估人力资源管理方面的现有研究。
7、使用定量和定性方法处理和解释数据。
8、制定个人和职业发展计划。
9、思考跨文化交流问题,并考虑适当的解决方案。
10、在研究人力资源管理问题时应用道德上合理的研究实践。
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料,教学部评估学习情况;
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
03
建群定方案
vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3辅导;
04
排课授课
教学部排课,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
05
答疑反馈
学管课堂反馈,课堂答疑+课件回放+笔记随时复习;
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料(课件大纲资料等),教学部评估基础学习情况;
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
建学习群定辅导计划
专属vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3共同制定学习计划;
预约排课导师授课
教学部安排详细上课时间,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况,课堂答疑,提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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