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Training and Development
了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期,班课分为本科阶段以及硕士阶段,不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情培训和发展LUBS5320MTraining and Development:
课程目标:
培训和发展课程旨在通过培养对工作场所培训和发展举措所处的政治、经济、劳动力市场、社会和文化背景的批判性认识,向学生提供关键技能、培训和人力资源发展问题的知识。课程还强调了技能的本质、技能变化的方式以及国际背景和比较培训体系的重要性。
课程内容:
培训和发展课程首先考察技能的性质,以及培训和发展对各利益相关方的利弊。随后研究国际技能体系、技能变化的方式和软技能的兴起、管理文化、知识管理、技能和灵活性、工作场所学习、工会和技能,以及技能和绩效之间的联系。
学习成果:
完成课程学习后,学生将能够:
1、理解技能的本质以及工作场所权力动态对技能的影响。
2、解释职业和非职业培训方面的国家培训制度和政策。
3、认识到培训在提高竞争绩效和支持更广泛的人力资源管理举措方面的重要性。
4、确定并批判性地评估在工作场所引入培训计划时出现的复杂性。
5、运用批判性思维、分析和综合的认知技能。
6、有效的口头和书面沟通。
7、准备并进行有效的演示。
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料,教学部评估学习情况;
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
03
建群定方案
vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3辅导;
04
排课授课
教学部排课,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
05
答疑反馈
学管课堂反馈,课堂答疑+课件回放+笔记随时复习;
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料(课件大纲资料等),教学部评估基础学习情况;
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
建学习群定辅导计划
专属vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3共同制定学习计划;
预约排课导师授课
教学部安排详细上课时间,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况,课堂答疑,提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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