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Behaviour in Organisations
了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期,班课分为本科阶段以及硕士阶段,不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情组织行为LUBS5961MBehaviour in Organisations:
课程目标:
组织行为课程的目的是在理论和实践中发展对组织行为的理解。管理和心理学的观点被用来检查组织的功能和效果。该课程旨在通过关注“宏观”组织问题以及个人和团队行为的“微观”过程,鼓励对组织的多层次和情境化理解。这些目标有助于MSc Management理学硕士管理课程的发展,深入了解如何从人员管理的角度了解组织的运作。
课程内容:
组织行为课程涵盖了组织行为领域的核心主题,包括工作设计、团队合作、激励、领导力、员工福利和组织文化。
学习成果:
完成课程学习后,学生将能够批判性地评估:
1、组织行为学中的理论和研究。
2、解释当代组织功能和有效性的组织内部和周围的过程和关系。
3、组织行为领域的关键理念和挑战。
完成课程学习后,学生将能够:
1、应用组织行为理论和研究来改善组织中的态度和行为。
2、有效地交流想法,包括书面和口头。
3、实施组织变革项目。
4、参与并影响创造性的问题解决。
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料,教学部评估学习情况;
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
03
建群定方案
vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3辅导;
04
排课授课
教学部排课,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
05
答疑反馈
学管课堂反馈,课堂答疑+课件回放+笔记随时复习;
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料(课件大纲资料等),教学部评估基础学习情况;
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
建学习群定辅导计划
专属vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3共同制定学习计划;
预约排课导师授课
教学部安排详细上课时间,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况,课堂答疑,提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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