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HR Issues in Outsourcing
学术写作班课了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期，班课分为本科阶段以及硕士阶段，不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情外包中的人力资源问题CMSE11283HR Issues in Outsourcing：
课程内容：
本课程探讨了人力资源作为一种职业正在经历的演变和对未来的展望，并说明如何一劳永逸地将人力资源服务转变为一种能够增加价值和带来成果的战略角色。
课程目标：
1、介绍什么是人力资源外包，并提供重要的背景信息。
2、了解评估外包建议时必须考虑的各种因素。
3、为制定完整的外包计划所需的决策奠定基础。
4、理解外包对人员的影响以及由此产生的文化变革过程。
5、阐明设计商业流程、确定部署方法和建立人力资源运营模式所涉及的不同方面。
6、认识用于评估外包工作成效的指标。
学习成果：
完成本课程后，学生将能够：
1、掌握并理解围绕外包现象的各种争论。
2、理解重塑现代企业人力资源组织的市场和行业力量，以及综合采购方法的重要性。
3、就如何考虑外包的内容、原因等提供指导。
4、认识到评估外包业务是否合理的门槛问题。
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料，教学部评估学习情况；
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
03
建群定方案
vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3辅导；
04
排课授课
教学部排课，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
05
答疑反馈
学管课堂反馈，课堂答疑+课件回放+笔记随时复习；
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料（课件大纲资料等），教学部评估基础学习情况；
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
建学习群定辅导计划
专属vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3共同制定学习计划；
教学部安排详细上课时间，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况，课堂答疑，提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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