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Behavioural Economics
学术写作班课了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期，班课分为本科阶段以及硕士阶段，不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情行为经济学LUBS5144MBehavioural Economics：
课程内容：
行为经济学研究在偏好、信念和决策方面与标准新古典模型的重要偏差。本课程旨在介绍行为经济学的基本概念和理论，及其在组织经济学和公司理论（薪酬、激励、权力、匹配）中的应用。
课程目标：
1、向学生介绍行为经济学的基本概念和理论及其在组织经济学中的应用。
2、介绍经济学实验的使用，包括实验室实验和实地企业实验。
学习成果：
完成本课程后，学生将能够：
- 批判性地评估现代行为经济学的主要理论和实证工具。
- 应用行为经济学中的概念回答组织经济学中的核心问题（薪酬、激励、权力、工作设计）。
- 阅读、评估和综合行为经济学领域的最新研究。
课程大纲：
• 第一部分：基础
1.1 非标准偏好：参照依赖偏好、时间不一致性、社会偏好
1.2 非标准信念：过度自信
1.3 非标准决策、情绪。
• 第二部分：组织行为经济学
2.1 经济组织：核心问题
2.2 薪酬和激励
2.3 权力分配、控制、授权
2.4 同伴效应和团队生产
2.5 工人与组织的匹配
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料，教学部评估学习情况；
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
03
建群定方案
vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3辅导；
04
排课授课
教学部排课，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
05
答疑反馈
学管课堂反馈，课堂答疑+课件回放+笔记随时复习；
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料（课件大纲资料等），教学部评估基础学习情况；
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
建学习群定辅导计划
专属vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3共同制定学习计划；
教学部安排详细上课时间，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况，课堂答疑，提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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