公共部门改革与管理MGDI60081

课程内容：

本课程旨在对公共部门改革的各种方法进行历史回顾，并提供大量来自世界各地的公共部门改革实例，但偏重于撒哈拉以南非洲地区；使学生对公共部门领域的理论观点和概念有批判性的理解，尤其侧重于新公共管理、治理、政策制定过程等问题，以及如何评估改革的大量实例。课程将对公共管理的新方法进行批判性评估，并从不同学科的角度对其进行研究。此外，课程还将为理解公共部门改革的主要理论奠定坚实的发展基础，同时提供公共部门改革的“现实世界”案例。

课程目标：

1、对公共部门改革的各种方法进行历史回顾，提供大量来自世界各地的公共部门改革实例，但偏重于撒哈拉以南非洲地区。

2、让学生批判性地理解公共部门领域的理论观点和概念，尤其侧重于新公共管理、治理、政策形成过程等问题，以及如何评估改革的大量实例。实例将涉及各（分）部门，但也包括社会保护和卫生部门的实例。

3、对公共管理的新方法进行批判性评估，并从不同学科的角度对其进行研究。希望就Jean Shaoul教授的“公共部门重组”等几个问题提供特别客座讲座。

4、培养分析能力，偏重发展经济学，分析国家和国际层面的公共政策。

5、致力于为理解公共部门改革的主要理论奠定坚实的发展基础，同时提供公共部门改革的“现实世界”案例。

学习成果：

通过本课程的学习，你应该能够：

1、了解公共部门改革不同方法的历史发展。

2、分析近期公共管理方法所体现的不同学科思想根源。

3、比较和对比公共部门改革活动和问题的国家经验和跨部门经验。

4、评估公共部门改革不同方法的成果。

5、了解公共部门改革理论的思想渊源，并能够探讨和批评发展理论、公共管理政策和实践方面的争论。

6、对公共部门改革和政策管理的一系列方法有批判性的认识，并帮助开发设计、实施和评估政策影响的实用工具和技术。