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Human Resource Planning and Development
学术写作班课了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期，班课分为本科阶段以及硕士阶段，不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情人力资源规划与开发MGDI70692Human Resource Planning and Development：
课程内容：
本课程旨在加深学生对人力资源规划与开发的概念、方式、策略和方法的理解，使各类组织都能通过人力资源规划与开发来提高绩效和培养人才。
学习成果：
通过本课程的学习，学生将能够：
1、描述劳动力市场和增值概念对建立组织所需能力的影响；
2、理解根据需求平衡劳动力技能的供需概念；
3、了解员工资源配置和发展方面的理论和方法，这些理论和方法有助于员工绩效的可持续发展和员工潜能的增长；
4、了解组织如何重新构思其战略决策，以便以绩效为导向和具有成本效益的方式提高技能和贡献；
5、确定招聘后巩固个人发展和对组织承诺的阶段；
6、理解与个人和团体学习与发展相关的一系列理论的贡献；
7、描述从业人员、管理人员、人力资源合作伙伴和学习者在满足组织转型变革需求方面的作用；
8、了解人力资源开发中采用的主要方法。
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料，教学部评估学习情况；
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
03
建群定方案
vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3辅导；
04
排课授课
教学部排课，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
05
答疑反馈
学管课堂反馈，课堂答疑+课件回放+笔记随时复习；
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料（课件大纲资料等），教学部评估基础学习情况；
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
建学习群定辅导计划
专属vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3共同制定学习计划；
教学部安排详细上课时间，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况，课堂答疑，提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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