澳洲国立大学(ANU)即将启动一项自愿离职计划,以继续削减整个机构的成本。
澳洲国立大学一位女发言人说,大学即将启动自愿离职计划。去年一些员工表达了对该计划的兴趣。
“自愿离职计划旨在帮助实现必要的财务可持续性,同时为那些希望在澳洲国立大学之外寻找新机会的员工提供支持,”她说。
“参与完全是自愿的,我们会根据业务需要考虑申请。”

澳洲国立大学在发现面临2亿澳元的赤字后,于去年开始进行大规模重组。
大学理事会指示管理层从经常性运营成本中削减1.5 亿澳元,并从工资成本中进一步削减1亿澳元。
根据最新的全职等效员工(FTE)数据,澳洲国立大学需要削减638个职位,才能实现节省工资的目标。全职等效员工是指根据员工工作量的总和,折算成等同于全职员工的数量。
澳洲国立大学首先将健康与医学学院和理学院合并,并宣布在三个中心部门裁员。
健康与医学学院原本打算裁减50个职位,但在全国高等教育工会(NTEU)与大学发生争议后,裁员减少至13人。
目前尚不清楚有多少人会通过自愿离职计划离开国立大学,以及该计划是否包括学术和专业人员。
本文转自:澳洲财经见闻
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