利兹大学数据分析与人力资源管理硕士主要学啥,课程学着费劲吗?考而思教育针对利兹大学数据分析与人力资源管理硕士课程听不懂、学习跟不上以及科目学习薄弱问题提供重点讲解。

利兹大学的数据分析和人力资源管理硕士专业是创新型课程,在人力资源分析专业人员的大力参与下开发,旨在引导学生深入学习战略性人力资源管理,统计和数据分析原理,以及这些原理和概念的实际应用等。该计划将在利兹大学数据分析研究所(LIDA)进行,研究有关人力资源中数据分析的前沿领域。该计划有三个核心的授课部分:战略性人力资源管理的理论和实践;统计和数据分析的原理;数据分析在人力资源问题上的应用。学生可以选择许多可选模块。在第一学期,学生将学习战略性HRM,数据和统计信息中的模块以进行人员分析。在第二学期中,学生将把在第一学期中学到的东西汇总在一起,思考如何将分析应用于解决组织面临的特定的战略性问题。该模块旨在提高学生使用数据、分析识别和解决人力资源问题的能力,还可以根据研讨会上进行的分析来思考如何采取行动。我们的讲师和教授包括人力资源分析领域的专家,他们的研究已经塑造了在英国甚至更广泛范围内的人力资源分析专业标准。我们使用多种教学方法,因此学生可以从专业知识中受益,例如小组学习,讲座,研讨会等。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 人员分析:战略和实践 | People Analytics: Strategy and Practice |
| 2 | 有效的决策 | Effective Decision Making |
| 3 | 为机构提供的资讯工具 | Information Tools for Organisations |
| 4 | 职业心理学 | Occupational Psychology |
| 5 | 内部沟通和变更管理 | Internal Communications and Change Management |
| 6 | 人力资源管理 | Human Resource Management |
| 7 | 商业分析和决策科学 | Business Analytics and Decision Sciences |
| 8 | 数字信息管理和系统创新 | Digital Information Management and Systems Innovation |
1、语言基础薄弱,无法理解课程内容的学生
2、专业知识储备不足,跟不上学习进度的学生
3、学习自律性不强,导致学业成绩较低的学生
4、希望提前适应海外教学模式,建立知识基础的学生
5、寻求个性化教育,想要哪里不会补哪里的学生
考而思教育是深耕留学生学业辅导18年的资深教育品牌,自2008年深耕海外学业辅导领域,凭借成熟的服务体系和雄厚的师资实力,成为众多港科大学生的学业助力。截至目前,品牌已累计服务105万+学员,完成380万+课时,组建8500+专业导师团队,覆盖12800+专业方向,适配全球1500+所院校的课程辅导需求。
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除此之外,针对学生挂科、学术申诉等各类学业突发问题,考而思也提供专项定制服务,可根据学生不同学习阶段的痛点和需求,灵活调整辅导方案,精准解决课程听不懂、进度跟不上、科目薄弱、课业低分等问题,全方位助力学生顺利完成学业、提升专业能力。
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