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竞值架构补习机构测评:留学生如何攻克组织管理学前沿理论?
对于很多在海外攻读管理学、组织行为学或公共管理相关专业的中国留学生来说,“竞值架构(Competing Values Framework)是什么?”“四个象限的模型怎么应用?”“领导角色如何划分?”
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Competing Values Framework
人际关系模型(Human Relations Model)。 此模型强调组织的灵活性和内部性, 非常重视组织的凝聚力、人员士气及人力资源发展等,并以此为组织效能评估原则

