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Introduction to Human Resource Management
了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期,班课分为本科阶段以及硕士阶段,不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情人力资源管理导论HRMT5504Introduction to Human Resource Management:
课程内容:
本课程提供了企业中人力资源管理的研究生水平的介绍。课程利用基于证据的人力资源管理方法,允许学生学习基于严格的、数据驱动的、理论上合理的人力资源管理方法的人力资源实践。课程将教授学生如何在人力资源管理职能的所有方面使用循证人力资源原则,涵盖工作分析、劳动力规划、招聘、选拔、绩效管理、培训和发展、劳动力多样性管理以及职业健康和安全。
学习成果:
1、能够将基于证据的知识和技能应用于一系列人力资源管理过程和实践;
2、对照循证人力资源管理分析人力资源实践、政策和职能;
3、对人力资源职能的有效性进行循证评价;
4、建立关于各种人力资源管理原则和实践的基于证据的论点。
课程评估:
1、Examinations
2、Team HR project
3、Class participation
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料,教学部评估学习情况;
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
03
建群定方案
vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3辅导;
04
排课授课
教学部排课,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
05
答疑反馈
学管课堂反馈,课堂答疑+课件回放+笔记随时复习;
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料(课件大纲资料等),教学部评估基础学习情况;
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
建学习群定辅导计划
专属vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3共同制定学习计划;
预约排课导师授课
教学部安排详细上课时间,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况,课堂答疑,提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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