People and Change
了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期,班课分为本科阶段以及硕士阶段,不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情人员和变革MGMT90025People and Change:
课程内容:
这门课程研究了组织变革中的个人和集体行为。课程涵盖了广泛的理论基础,有助于理解员工、团队和战略层面的变化如何影响个人。课程将考虑变革管理的计划方法和紧急方法。涵盖的主题有:变革的驱动因素、内部和外部变革推动者的作用、成功变革管理的工具以及具体变革举措的实施和后果。
学习成果:
顺利完成本课程后,学生应该能够:
1、识别和评估理论,描述个人与组织变革之间关系的模型;
2、综合并应用主要理论和模型来解决涉及人员和组织变革的问题;
3、发展或提高团队合作技能。
通用技能:
顺利完成本课程后,学生应能提高以下通用技能:
1、通过案例研究和对当前研究的批判性评价,培养解决问题的技能和批判性思维技能;
2、口头和书面交流技能将通过书面作业、研讨会项目的互动以及小组作业来培养,小组作业中,学生小组将被要求向班级进行陈述,简明有效地交流一系列观点;
3、团队合作技能将通过小组作业得到发展或提高。
课程评估:
1、案例研究1、2,各需750字,各占10%;
2、团队项目,(通常2-4人一组),1500字,20%;
3、期末考试,2小时,50%;
4、课堂参与,教学期间,10%。
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料,教学部评估学习情况;
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
03
建群定方案
vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3辅导;
04
排课授课
教学部排课,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
05
答疑反馈
学管课堂反馈,课堂答疑+课件回放+笔记随时复习;
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料(课件大纲资料等),教学部评估基础学习情况;
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师,提供老师背景等资料;
建学习群定辅导计划
专属vip学习群,规划老师+督导老师+学管老师,1V3共同制定学习计划;
预约排课导师授课
教学部安排详细上课时间,老师一对一辅导授课,高效课堂有保障;
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况,课堂答疑,提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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