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Human Resource Strategies
学术写作班课了解海外留学生学术写作类型、写作格式以及写作标准等。共计开设学术写作班课34期，班课分为本科阶段以及硕士阶段，不同阶段定制不同授课大纲。
获悉详情人力资源战略WORK6017Human Resource Strategies：
课程内容：
本课程考察了战略性人力资源管理的理论基础，然后批判性地分析了与澳大利亚和国际当代工作场所部署的一系列人力资源战略相关的经验证据。这一过程中，课程探讨了支撑新出现的人力资源战略的问题、这些战略的实施以及在组织内部和更广泛的环境中取得的成果。所研究的人力资源战略涉及那些侧重于管理当代劳动力的战略，可能涵盖了与以下方面相关的人力资源战略：例如，一线员工、团队、非标准就业形式、工作质量和工作与生活的平衡以及工作中的性别和多样性管理。
学习成果：
顺利完成本课程后，学生应该能够：
1、评估人力资源战略的理论如何得到研究的支持。
2、评估人力资源战略在与员工、组织和更广泛的环境相关的工作场所中的含义。
3、运用人力资源战略以提高个人、团队和组织的绩效。
OUR COACHING PROCESS
我们的辅导流程
01
评估评测
提交辅导需求发送学习资料，教学部评估学习情况；
02
匹配老师
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
03
建群定方案
vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3辅导；
04
排课授课
教学部排课，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
05
答疑反馈
学管课堂反馈，课堂答疑+课件回放+笔记随时复习；
评估评测确认需求
同学提交辅导需求并发送相关学习资料（课件大纲资料等），教学部评估基础学习情况；
匹配老师初步沟通
教学部精准匹配授课老师，提供老师背景等资料；
建学习群定辅导计划
专属vip学习群，规划老师+督导老师+学管老师，1V3共同制定学习计划；
预约排课导师授课
教学部安排详细上课时间，老师一对一辅导授课，高效课堂有保障；
答疑解惑课堂反馈
督导学管老师随时反馈学习情况，课堂答疑，提供课件回放+笔记随时复习复盘。
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